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2019-06-26 04:42 来源:现代生活

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奔驰的高增长,只是中国汽车消费升级的一个缩影。黄轩比较适合我们想推广的印象,既比较年轻,喜欢探索,也非常国际化,这几个元素符合我们的定位。

  商务部等8部门于2016年2月出台了《关于汽车平行进口试点的若干意见》,试点工作进展明显。为了实现全球顶尖汽车的目标,绿驰汽车着力构建研发机构全球化、产业链与合作伙伴全球化、市场与服务全球化的创新平台,已在上海、北京、意大利都灵等地设立创新研发中心,与国际大批顶尖新能源汽车配套企业形成战略合作关系,在动力总成、车身轻量化、自动驾驶、智能车联四个方向实现了重大技术动突破,其中多项核心技术在同领域达到世界先进水平。

  上汽乘用车自主品牌荣威和名爵销量超过52万辆,同比增长62%,商用车自主品牌上汽大通销量超过万辆,同比增长54%,在国内自主品牌表现明显分化的背景下,销量增速名列前茅。特别是从企业最关心的融资问题入手,在全省率先开展专利权质押贷款,设立风险补偿资金,引导企业把知识、技术这样的无形资产变为发展需要的资金流。

根据公开数据显示,海马汽车2017年累计销售14万辆,与其年初制定的年销30万辆的目标相差甚远。

  老工业基地优势何在?推动高质量发展,蚌埠最大的信心来自丰厚的科教和人才优势。

  第二个阶段是春节后至3月底,主要任务是对基层地税机关加强指导、实地督导,对纳税人精准辅导、模拟申报。以乡土植物修复生态2014年,习近平总书记来到内蒙古调研,考察了蒙草抗旱植物研究院。

  他欣喜地说:戒烟戒酒,不仅让身体更健康,更关键的是能用省下的钱帮助更多需要的人。

  换言之,绿驰汽车要造的汽车,或将是一间温馨的房屋、一间多功能办公室或教室、一部智能手机、一座虚拟商超、图书馆、银行甚至是医院!在目前常人看来,这听起来或许是天方夜潭,而绿驰汽车团队正在将这个梦想变成现实。我们将抢抓参与粤港澳大湾区建设的机遇,努力打造成为粤港澳大湾区深度合作承载区、科技产业创新活力区、社会管理共治共享示范区、绿色低碳发展样板区以及连接粤东粤北和闽赣区域枢纽门户,助推粤港澳大湾区打造成为国际一流湾区和世界级城市群。

  我们与黄轩的合作纯粹是缘分。

  百度扬子晚报讯(记者李冲)2018年伊始,全国二手车销售态势延续2017年的高速增长。

  牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,把生态文明建设放在突出地位,坚持绿色发展、循环发展、低碳发展,以攻坚精神防治污染、保护生态,扎实推进国家低碳城市建设,进一步巩固提升环境质量,努力让天更蓝、地更绿、水更清。2017年上汽新能源和互联网等自主创新产品销量实现迅猛增长,销售数字的强力攀升,背后是上汽在新四化方面的大力布局,以及自主技术的强大支撑。

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百度 蚌埠甚至吸引了一批国际大师的青睐。

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央视网消息:她成功研制了世界上首条电能表自动化检定流水线,实现了电能计量自动化检定从无到有的突破。

她用三十余年的专注与坚守,给工匠精神做了一个精美的注解。

她叫黄金娟,是国网浙江省电力有限公司电力科学研究院计量中心高级技师、高级工程师。她扎根电力计量检定生产一线,苦心钻研,不断提升业务技能和创新能力,成为智能化计量检定的领创者。她是平凡工作岗位上的普通劳动者,也是智能化计量检定道路上的勇敢追梦人。

6月20日,国务院新闻办公室举行中外记者见面会。黄金娟作为新时期产业工人代表,围绕“做新时期知识型、技能型、创新型劳动者”与中外记者进行了交流,讲述了自己35年的追梦历程。

巾帼何须让须眉

在今天,电已经成为我们日常生活中必不可少的能源。而用来测定电量的电能表,也就是民间俗称的“电表、电度表”,也成了家中和企业里必不可少的物件。

然而,和如今准确高效的智能化计量不同,在早些年间,电量的测定是由人工完成的。1984年的夏天,刚刚走出校门的黄金娟来到绍兴电力局,那时她从事的是电能表的实验室计量检定工作。这项工作就是每天站在密密麻麻的接线前,眼睛一刻不停地盯着刻度与报表,快速校验比对,再将电能表与接线连接、检定。

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她这一站,就是二十多年。2006年初,由于浙江电能计量管理由县级向市级集中,市级计量中心电能表检定量骤然成倍增长,当时的电能表检定存在大量机械性重复劳动,检定质量也难以保障。一直在基层一线的黄金娟敏锐地意识到传统的电能表计量检定模式无论是检定质量还是检定效率均已无法匹配实际需求,随着时间的推移,矛盾必将更加突出。她开始试图寻求突破。

几经思索,黄金娟脑海中萌发出利用自动化控制技术实现电表智能化检定的想法。当时在很多人看来,这种想法无异于“天方夜谭”,但这些质疑丝毫没有动摇她的决心。她在业余时间收集资料、做功课,向业内专家、厂家技术人员请教。在研究最关键的那几年,黄金娟的生活就在实验室、办公室、宿舍三点一线之间打转,通宵的分析、测算、试验成了家常便饭。她带领团队开了120多次的协调会,手绘图装了三大麻袋,在一次次推倒、一次次重来的过程中改进技术方案。最终,最关键的自动拆接线装置实现了从传统人工45分钟到2秒钟的飞跃。

终于在2009年,她带领团队成功研发了国内外首套电能表自动化检定工程样机,突破了自动接拆线、自动巡检、自动加封等一系列难题,实现了检定全过程无人工干预,成为了国内电能计量检定技术的一次全新突破。

“一路走来,我感觉创新不全是高大上的事情,我们一些职工也可以创新,创新的平台就是我们自己所实习的岗位,就是解决实际工作当中的难题、问题。同时,作为我们技术工人,我们不仅在技术上要创新,还需要在标准化建设中创新。”谈及自己的奋斗历史,黄金娟谦逊又充满自信地向中外记者说到。2010年,国网浙江省电力公司承接了国网系统内首个省级计量中心智能生产系统的建设任务。黄金娟再次披挂上阵,从绍兴供电公司调入省计量中心,担任技术总协调人,负责项目技术研发工作。

建设期间,从酝酿讨论,确定技术方案,到每一个模块的设计、测试、验收,黄金娟带领团队艰难有序推进,终于在2012年3月迎来了国内外首套智能电能表自动化检定系统的顺利竣工验收。据鉴定,该系统年检定能力达到了640万只,检定可靠性100%,相对于传统人工检定模式,整体效率提升58倍,人员精简90%以上。

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如今,电能表智能化检定系统已经累计检定检测表计1.80亿只,推广效益达17.93亿元。该项技术也已广泛应用于全国28个省市,并在丹麦、韩国、马来西亚等9个国家得到推广。

让工匠精神流传下去

黄金娟现年56岁,在电力系统计量检定领域默默耕耘了35年,对于质量和效益永无止境的追求推动着她不断探索前行。

黄金娟不仅对自己严格要求,也十分注重团队建设和人才培养。作为黄金娟劳模工作室的领衔人,黄金娟带领工作室19名成员不断探索,勇于创新,不断攻克一个个难题。每到晚上,劳模工作室经常灯火通明,那是黄金娟带领着团队成员攻坚克难的身影。

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现在已成长为专业室负责人的严华江回忆自己当年刚刚毕业进入绍兴电力局工作时的情景。印象最深刻的事就是,有一次黄金娟把他叫去办公室谈话,一边说着一边从自己抽屉里掏出了一本手写的笔记本,“先看看这个,你们年轻人脑子比我好用,可以钻一钻,以后一定用得上。”严华江打开笔记本顿时傻眼了——里面全是关于SQL语言的抄写,英文单词下面都密密麻麻地写满了中文注释。作为电力专业科班毕业生的出身,他很清楚这些知识并不是本专业知识,而是跨专业的知识。很显然,所有的这些笔记都是黄金娟自己一点点摸索着自学出来的。“我真的被震撼到了,我们年轻人的学习劲头还完全不如她!那两年对于刚走出校门的我来说,学得更认真了,成长得很快。”

这个笔记本后来被严华江仔细收藏了起来。笔记里写下的不仅仅是知识,更是黄金娟三十多年来不懈的专注与坚守。在技能上孜孜以求、格物致知,在细节上如琢如磨、尽善尽美,在传承上倾囊相授、星火燎原,这就是黄金娟为工匠精神做出的最好注解。

用精益求精成就事业

35年的时间,黄金娟从一个刚毕业的技校学生到浙江省电力公司优秀技能人才。她在电能表计量检定领域,走出了自己的一片天地,获得了一系列荣誉:智能化计量检定成果获授权美国专利2项,发明专利18项,实用新型和外观设计专利21项,软件著作权8项。核心专利获中国专利优秀奖、国际发明展览会金奖……同时成果以技术标准的形式推广至全国26个省级计量中心,累计检定检测表计2.7亿只,推广效益达26.95亿元。

不止于此,她的研究成果还成功延伸应用于燃气表、水表检测,为提升电、水、气等计量仪表的质量水平提供了有效的解决方案。

2019-06-26,在年度国家科学技术奖励大会上,黄金娟作为国家科技进步奖自设立以来首位获奖的女性工人登上领奖台,其完成的《电能表智能化计量检定技术与应用》被授予国家科技进步奖二等奖。“对我个人来说,我是一线工人,能够走上国家科技进步奖的领奖台,这也是国家对技能人才重视的体现。接过奖牌的那一刻我的眼眶湿润了,内心抑制不住地激动,我为自己是一名产业工人感到无比的高兴。”

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取得了智能化计量检定的巨大成就,黄金娟并未因此停止创新的步伐,而是以此为新的起点,带领团队继续开展了一系列的卓有成效的创新实践。例如,将物联网技术融入计量仓储领域,牵头开发了覆盖省、室、县供电企业的三级智能化计量仓储系统,历经无数次现场调研,起草了三类五项技术规范,建立了运维管理制度,开发了远程监控系统等,最终构建了从计量检定到仓储配送全过程的智能化计量资产生产管理链,并在浙江573个点实现全覆盖,目前已作为成功样板在整个国网公司推广;与主流通讯运营商作技术对接,打破系统壁垒,牵头开发SIM卡智能管理终端,为规范计量SIM卡小、多、散带来的管理难题,避免流量资费损失,推广应用以来经济效益显著;利用大数据分析方法实现了电表拆装底度自动复核,建立了完整的工作方法,解决了电力计量机器换人的又一瓶颈,自2016年推广以来,年均为浙江电力公司解决人力成本达5000万元以上……

如今,黄金娟正带领团队向着一个更高的目标出发——将电能表自动化试验系统的研究成果向国际电工委员会(IEC)国际标准转化。“我要继续为中国标准国际化运用执着追梦、向上而行!”

“我心匪石,不可转也。”作为全国最美职工、全国“五一劳动奖章”获得者和国家电网公司“特等劳模”的黄金娟如今已经56岁了。但她依旧奋斗在项目攻坚第一线。每每被问到为什么快退休了依然这么拼命工作,黄金娟总是笑笑说:“今后的事业终究是要靠年轻人的,趁现在自己还有余热,能发挥就尽量发挥出来。”

 

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